Recruitingfilme, die Bewerbungen bringen. Nicht nur Likes.
Gute Fachkräfte lesen keine Stellenanzeigen. Sie scrollen durch Instagram und Facebook. Wir holen sie dort ab: mit einem Recruitingfilm in Kinoqualität, einer Kampagne und einem Bewerbungsweg, der in 60 Sekunden erledigt ist.
- ✓Qualifizierte Bewerbungen statt Zufallstreffer
- ✓Bewerben ohne Lebenslauf, direkt vom Handy
- ✓Nur 2 Tage deiner Zeit
Diese Unternehmen vertrauen uns
Warum deine Stellenanzeige niemand liest
Die Guten suchen nicht
Wer einen Job hat, schaut nicht auf Jobbörsen. Die meisten Fachkräfte wären wechselbereit, suchen aber nicht aktiv.
Alle Anzeigen klingen gleich
„Dynamisches Team, leistungsgerechte Bezahlung.“ Niemand kann sich vorstellen, wie es bei dir wirklich ist.
Bewerben ist zu kompliziert
Anschreiben, Lebenslauf, PDF-Upload. Handwerker und Fahrer brechen da ab.
Das Umsatzkino-Recruiting-System
Recruitingfilm
Zeigt echte Menschen, echte Arbeit, echten Alltag. Bewerber sehen vorher, worauf sie sich einlassen, und wollen genau deshalb zu dir.
Kampagne
Wir spielen den Film gezielt in deiner Region aus, an Menschen, die zum Job passen, auch wenn sie gerade nicht suchen.
Bewerber-Funnel
Statt Lebenslauf ein paar kurze Fragen (z. B. Führerschein, Erfahrung, Deutschkenntnisse). Unpassende Bewerber filtern sich selbst raus, du bekommst nur die, die passen.
Recruitingfilme in Kinoqualität
Lass uns in 15 Minuten klären, wie viele Bewerbungen bei dir drin sind.
Erstgespräch vereinbarenDas sagen unsere Kunden
KMS Schümli GmbH
Harald Dochat · Geschäftsführer
„Neue Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit der Firma.“
Kann ich nur weiterempfehlen! Gerade im Handwerk weiß er ganz genau, wie er die Videos umsetzen muss, damit sie wirklich funktionieren – egal ob zur Kundengewinnung oder Mitarbeitergewinnung. Phillipe war von Anfang an professionell.
Unsere Google-Bewertungen
Stellenanzeige vs. Umsatzkino
Stellenanzeige
- ✕Erreicht nur aktiv Suchende
- ✕Text, den niemand liest
- ✕Lebenslauf + Anschreiben
- ✕Monatlich neu bezahlen
Umsatzkino
- ✓Erreicht auch Wechselbereite, die nicht suchen
- ✓Film, der zeigt, wie es bei dir ist
- ✓Bewerbung in 60 Sekunden am Handy
- ✓Film arbeitet jahrelang: Ads, Website, Social Media, Messen
So läuft dein Recruiting-Projekt
Missionsziel
Welche Stellen, wie viele, bis wann?
Zielgruppen-Analyse
Was deine Wunschkandidaten an ihrem jetzigen Job nervt und was sie sich wünschen.
Kreativkonzept
Drehbuch, das genau diese Punkte trifft. Du gibst frei, bevor gedreht wird.
Produktion
Ein Drehtag bei dir, mit deinem Team. Kinoqualität.
Ausspielen
Kampagne, Bewerber-Funnel, Kurzclips für Social Media.
Du sprichst direkt mit mir
Ich produziere seit über 7 Jahren Filme und mache seit über 5 Jahren Social-Media-Marketing für Unternehmen. Ich weiß, was einen Elektriker, Fahrer oder Schreiner dazu bringt, den Arbeitgeber zu wechseln, und was nicht. Du sprichst von der Strategie bis zum fertigen Film direkt mit mir.
Häufige Fragen
Ja, besonders im Handwerk, in der Logistik, in Pflege und Gastronomie, also überall da, wo Fachkräfte nicht aktiv suchen.
Hängt von Stelle, Region und Budget ab. Im Erstgespräch geben wir dir eine ehrliche Einschätzung.
Nein. Name, Telefonnummer und ein paar kurze Fragen reichen. Den Rest klärst du im Telefonat.
Ja, echte Mitarbeiter wirken am stärksten. Wir nehmen ihnen die Nervosität, auch wer noch nie vor der Kamera stand, kommt gut rüber.
Projekte starten im vierstelligen Bereich, transparente Festpreise. Dazu kommt dein Werbebudget, das direkt an Meta geht.
Ja, oft entstehen beide Filme am selben Drehtag.
Ja, wir produzieren in ganz Deutschland. Unser Team reist zum Drehtag zu dir an, egal ob Hamburg, München, Berlin oder irgendwo dazwischen. Strategie, Konzept und Drehbuch entwickeln wir komplett remote. Du bekommst die gleiche Qualität und die gleiche persönliche Betreuung, unabhängig vom Standort.
Lass uns herausfinden, wie du deine offenen Stellen besetzt.
15 Minuten, ehrliche Einschätzung, keine Verkaufsshow. Du sprichst direkt mit Philip.
Das bekommst du im Gespräch
- ✓Einschätzung, wie viele Bewerbungen realistisch sind
- ✓Konkrete Preisspanne
- ✓Welche Kanäle für deine Zielgruppe funktionieren
- ✓Direkt mit Philip, dem Inhaber